岗位职责:
1、深入理解公司业务发展和人才需求,负责集团高端岗位交付
2、建立公司高端人才库,持续搜集、跟踪和维护相关人才,做好高端人才储备和人才梯队建设
3、持续以mapping报告等形式向组织输入市场信息,促进内部认知迭代,提高决策质量
4、参与梳理和完善公司高招招聘机制,制定高端人才引进策略,优化招聘流程
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上服装行业相关行业招聘经验,3年以上猎头工作经验2、具备高管招聘经验,具备业内高端人脉资源和对话能力
3、熟悉服装行业,对服装行业趋势和人才动向敏感,有成熟mapping经验
4、良好的人际敏感度、沟通协调能力,灵活、抗压、自驱
工作经验: 3 年及以上
学历要求: 本科及以上
温馨提示:为了避免您上当受骗,请不要向招聘方缴纳任何费用!
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