主要职责描述: l 开发新客户以及挖掘现有客户的招聘需求; l 维护公司人才数据库,所有相关工作信息在系统中及时更新与录入; l 与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； l 与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； l 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； l 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人，提供候选人推荐报告； l 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； l 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； l 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议； l 上级主管交办的其他工作内容。 职位要求： l 较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； l 较强的表达能力，判断能力； l 工作效率高，执行力强，沟通协调力强； l 能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。