岗位名称 质保部经理 所属部门 质保部 直属上级 副总经理
岗位职责：1、贯彻执行公司的质量的方针、目标，计划组织协调，督促检查公司的质量管理工作。2、负责按照IATF16949要求建立和推行质量管理体系，实施和保持。3、推行全面质量管理，组织开展质量体系审核工作。参与特殊合同的评审以及供方的评价与选择。4、制订和策划产品质量控制措施，指导各车间开展质量自检、互检，对产品质量实行提前控制。5、负责统计、分析、公布公司质量指标完成情况及质量成本的统计分析和改善。6、做好各种不良品的鉴别、统计、分析及管理工作。7、收集分析和处理顾客及内部的质量反馈信息、掌握质量动态，加强质量管理。8、负责公司计量仪器及检测、试验设备的管理、保养与鉴定,保证完好。9、参与不合格项的评审和分析，制定改进方案并监督实施，负责质量管理体系持续改进。10、全面负责本部门的日常管理工作，协助和参与生产现场过程质量控制，对下属员工的工作质量负领导责任。11、负责制定本部门的绩效考核指标和方案，同时对本部门的员工进行考核。12、加强本部门员工培训工作，帮助提升员工技能。
岗位权限：（直接管理）1.质量控制体系设计及运行2.试验室管理3.来料、过程、出厂检验方法的制定4.质量事故判定与处罚5.售后服务及客户投诉处理6.对供应商进行质量管理7.公司绩效管理推进人（监控数据）8.直属下级绩效完成考核,部门内部奖惩建议9.岗位补缺人员确定,部门内部岗位的增加和解聘建议10.部门员工内部调岗,跨部门调岗提议 （间接管理）1.协助生产部培训新员工2.监督其它相关部门的绩效指标的准确性3.监督废品的处理
考核指标（KPI）： 考核周期：月□ 年□1、客户退返率 2、质量成本率 3、供应商批次合格率 4、客户投诉处理关闭率
任职要求：学 历：大专以上（含大专）；工作经验：五年以上相关工作经历；具有知识：非常熟悉IATF16949标准的要求和质量管理的知识。 专业技能:1、具备制订产品控制标准、方法的能力，2、有较强的综合协调能力和质量分析判断能力;3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握质量控制方法。4、熟练运用8D、七大QC管理手法和VDA6.3、VDA6.5工具
可以晋升岗位 副总经理 可能换岗位 生产部经理