工作内容：
负责整个东京本社的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护和绩效评估等环节。同时，还负责公司的IT事务，确保公司的IT系统的稳定运行。
主要职责：
- 负责管理和指导公司内部的员工，确保员工的工作和生活协调良好的状态。
- 负责制定和执行公司的培训计划，确保员工具备公司所需的知识和技能。
- 负责管理和指导公司内部的员工关系，确保员工与公司之间的沟通畅通无阻。
- 负责对公司的绩效评估体系进行设计和实施，确保绩效评估的公正性和准确性。
- 负责管理和指导公司的IT系统，确保其安全、稳定和高效运行。
职位要求：
- 具备N1级别的口语能力
- 具备HR业务背景或者IT技术者出身转HR
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的员工有效沟通
- 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备基础的计算机编程技能
- 有责任心和耐心，能够处理和解决各种人事问题 -岗位需要base东京