岗位职责:
1、协助总经理,参与公司经营管理与决策,制定公司发展战略规划,经营计划和政策方略,实现公司经营目标的达成;
2、负责监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;
3、领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作计划,实现工作目标。领导分管部门制定年度工作计划,并组织实施。组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施;
4、负责公司的内部管理系统正常运行,领导制定完善的公司管理制度体系,建立完善公司各系统的管理体系;
5、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况。负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;
6、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作。接待公司重要来访客人。负责公司内部企业文化建设工作;
7、全面负责和实施公司安全管理工作和日常事务管理;
8、为公司各部门的正常运作提供必要的资源;
9、完成总经理临时下达的任务。
任职要求:
1、机械、电子或管理类相关专业毕业;
2、熟悉 TS16949、ISO14001、OHSAS18000质量管理体系;
3、熟悉企业年度生产经营计划编制,能根据生产运行计划,掌握生产进度,组织好各部门的协调,合理分配资源;
4、具有先进的生产管理理念,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备管理、精益生产等工厂运营的实务经验;
5、具备优秀的目标计划管理能力、运营管理能力;良好的沟通能力、团队合作能力,资源整合能力;严谨的策划组织能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
6、英语口语流利优先。日籍人士优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
工作经验: 5 年及以上
学历要求: 本科及以上
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