（一）任职基本条件
1.具有较高的思想政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护和执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。有良好职业素养和从业记录，具备大局意识，勤勉尽责、团结协作、廉洁自律、遵纪守法，个人征信无不良记录，无重大岗位风险责任；
2.具备较强的治企兴企能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉相关的政策法规，具备敏锐的市场开拓意识和洞察力，有一定战略思维和法治观念，懂经营管理，决策能力较强，善于团结协作，能够协调和调动各方积极性；
3.具有突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的业务知识、职业背景和专业素养，熟悉农业相关政策法规、市场和行业情况，具备较强风险防范意识，以及较强文字综合、沟通协调和危机处理能力；
4.具备较强的组织领导能力。有战略眼光和执行能力，具有敢于担当精神、开拓创新意识和求真务实作风，有较强的事业心、责任感和使命感，自驱力强，具有做强做优国有企业的信心决心和工作主动性；
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）任职资格条件
1.本科及以上文化程度，农业、经济、管理类相关专业，具备农业相关高级专业技术职称的可优先；
2.年龄不超过45岁；
3.具有3年以上产权交易或农业领域经营工作经历；累计3年以上区县机关事业单位或国有企业中层管理岗位工作经历；
4.熟悉国家“三农”政策和农业农村领域产业结构；了解大数据、农业生产链等前沿农业产业与企业信息化相结合的应用；具有丰富的农业、农村相关资源；
5.掌握现代企业经营管理知识，熟悉市场开发、业务推广，具备较强的业务规划、经营计划与预算等编制能力和业务体系建设与管理能力；
6.条件特别优秀或工作特殊需要，可适当放宽条件。
（三）有下列情形之一，不得报名
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.处于受处分期间或者未满影响期限的；
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5.聘任后即构成回避关系的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
（四）职位要求
1. 协助总经理编制公司发展战略与发展规划，组织编制年度经营计划和市场开拓计划；
2. 组织业务部门落实、完成公司下达的各项经营指标，并监督考核；
3. 负责组织调研分析农村产权政策、市场及行业形势，为公司市场开发和经营提供决策依据；
4. 负责公司业务体系建设，并建立和完善业务制度体系、流程体系等；
5. 负责分管团队的培养、梯队建设、管理和考核等工作；
6. 协助总经理完成其他工作。