岗位职责
1.掌握并领导团队落实企业各类安保制度与流程；
2.依据所辖区域的特点和安保总目标，建立完整有效的安保防范体系，突出重要点位、重要环节、重要人员的检查与管控，维护所辖区域工作、生产、生活秩序；
3.强化安保团队人才队伍建设、制度建设、流程建设；实现制度标准化、流程合理化、管理正规化的安保管理目标；
4.完善并定期修订所辖区域内的紧急安保事件应急预案，完善应急响应机制和流程，组织各机构安保联合演习；培训、管理并提高团队处理突发安全事件处理能力，响应并控制突发性的治安类、灾害类安全事件，最大程度降低突发事件的对所辖区域资产的危害程度；
5.为所辖区域内的大型活动提供安保支持，制订专项安保方案，现场组织实施；
6.经常性检查、督导、传授安保团队专业理论和技能，公正客观考核、评估、反馈安保团队的日常性工作，塑造团队的集体荣誉感与凝聚力；
7.常态化安保制度落实与台账管理；
8.如实核算与管理所属人员的考勤、福利等；严格管控预算内资金流向，减少不必要开支；
9.熟练掌握企业各类BPM流程；
10.领导所属团队落实保密制度；
11.及时掌握上级要求和各部门反馈，善于协调各方需求，为上级提供建设性建议，提高安保支持与赋能的满意度；
12.坚持管理链与指挥链原则，坚决服从上级的工作指令，完成上级赋予的其他任务。
任职要求：
1.30-45周岁以下，大专（含）及以上学历；
2.身高1.75以上，五官端正、体态匀称、身体健康；
3.任类同职位三年以上，业绩良好；有相近行业（消防专业、物业管理等）、野战部队军官或士官经历者优先；
4.熟练使用电脑办公软件，具备文字汇报能力；经学习后可较快掌握安保检测设备和器材的操作规程和登统计工作；
5.政治素质好，法制观念强，较为熟悉政府有关治安管理政策和规定；
6.观察能力好，逻辑思维强，有较好的临机判断处置能力和安全案件侦破思维；
7.有正义感（坦诚正直、有原则性以及基于原则性的灵活性、注重维护公平公正）、责任心、同理心、领导力（情绪稳定、逻辑思维能力、口语表达能力、决策能力、示范表率作用、培训传授能力）、执行力（统筹、效率）；
8.个人及家人无不良网络贷款及违法记录；
9.海外任职者，最好具备1年以上海外任职经验和基本的英文沟通能力。