1.制定营销中心年度计划和管理制度；
2.销售区域的管理和策略制定；
3.负责营销中心的人员甄选、培训、调配和绩效考核；
4.负责营销中心全员的培训工作；
职位要求：
1.大专以上学历；
2.拥有庞大的客户资源以及销售渠道；
3.具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
5.能接受全国范围内出差；
6.5年以上同岗位工作经验，有大型集团公司工作经验者优先。