岗位职责：
1、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展
2、制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务
3、分管校区的日常管理及团队建设，提高团队竞争力和稳定性
4、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件
5、对所辖各部门主管工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作
6、主持、推动关键管理流程和规章制度的运行，及时进行组织和流程的优化调整