语言要求：中文-韩文（流利、高级无障碍），英文（中高级）
工作地点：韩国首尔商业区
岗位描述：

负责公司海外HR系统的整体规划，以及人事系统操作流程、制度的优化、更新和推动落实 主导海外各区域的HR 系统整合，推动流程、制度的全面落实 基于公司战略，推动公司人事信息化体系的建立和完善 任职条件：
本科及以上学历，5年以上相关经验 中文-韩文流利可无障碍交流，同时英文能力佳者优先 熟悉常见的人事信息化系统，如SAP或招聘系统ATS，且有实操经验 熟悉人力资源各模块业务场景，如C&B、Staffing 具备良好的项目管理能力和问题解决能力，擅长跨谈对合作和沟通表达