岗位职责：
1、负责销售战略目标的制定与执行，管理公司的销售运作，把握销售模式、销售工作的方向和进度，做好市场的调查及预测，制定相适宜的营销策略。
2、负责销售队伍的建立，制定部门员工的考核方案，完善对销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标，组织销售人员完成公司年度销售目标并执行奖励方案。
3、指导销售经理挖掘潜在客户，做好新客户的开发工作。
4、监督、检查销售经理对客户进行定期访问，了解客户需求动态，有效调整销售区域布局及业务评价，提高产品市场占有率。
5、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务。
6、管理日常销售业务工作，审阅下单、订货、发货等业务报表，做好订货、出货计划和账单处理，账款回收，不出现呆账、坏账。
7、参与市场调研，产品宣传，展会策划，掌握市场动态，熟悉市场状况，协调处理各类市场问题。
8、负责政府采购以及集团公司的采购投标工作。
9、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划。
10、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。


任职要求：
教育背景:
◆市场营销专业或相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆接受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
工作经验：
◆5年以上企业销售管理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知。
◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。
◆熟练操作办公软件。
个人素质:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆较强的观察力和应变能力。

职位福利：交通补助、员工旅游、节日福利、带薪年假、五险一金、绩效奖金、通讯补助